Angebot
Unternehmen und Organisationen sind so vielfältig und komplex wie die Menschen, die in ihnen wirken. Daher sind es selten die "one-fits-all"-Lösungsansätze, die bei der Weiterentwicklung von Strategien, Strukturen und Prozessen helfen.
Die systemische Organisationsentwicklung fokussiert keine singulären Fragestellungen, sondern bezieht den jeweiligen Kontext und ihre Akteure in die Entwicklungsprozesse ein - immer mit der Offenheit, gegebenenfalls die geplanten Interventionen an neue Erkenntnisse anzupassen.
Bei dieser Aufgabe kann eine externe Organisationsberatung unterstützen. Ich biete Ihnen Begleitung und Beratung an, um Ihre Fragestellungen zu konkretisieren und um passgenaue Formate, Projekte und Prozesse der Weiterentwicklung zu identifizieren, zu gestalten und umzusetzen.
Schwerpunkte meiner Beratung sind:
- Konzeption und Begleitung von Lern- und Veränderungsprozessen
- Innovative Visions- und Strategieentwicklung
- Team- & Führungskräfteentwicklung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
- Förderung eines Kulturwandels im Kontext Arbeitswelten 4.0/Digitalisierungsprozesse
- (Weiter-)Entwicklung einer familien- und lebensphasenorientierteren Personalpolitik
- (interkulturelle) Kommunikation und Konfliktmoderation
- Konzeption und Moderation von Veranstaltungen
Ich bin autorisierte INQA-Coach. Wenn Sie Interesse an dem staatlich geförderten Beratungsprogramm für KMUs haben, sprechen Sie mich gerne an.
Als systemische Business Coach begleite ich zudem einzelne Führungskräfte oder Führungsteams in Weiterentwicklungs-, Entscheidungs- und Orientierungsprozessen.
Zudem bin ich als Speakerin tätig, zum Beispiel zu folgenden Themen: Neue Arbeitswelten, gesellschaftlicher Wandel, Demografieentwicklung, Herausforderungen der Sozialwirtschaft, lebensphasenorientiertes Personalmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch