Über mich

Der systemische Ansatz begleitet mich seit vielen Jahren – in meiner Arbeit ebenso wie in meiner Haltung. Als Diplom-Geografin habe ich gelernt, über Disziplingrenzen hinweg zu denken, Verbindungen herzustellen und komplexe Zusammenhänge zu strukturieren. Besonders spannend fand ich immer die Schnittstellen zwischen verschiedenen Fachrichtungen, Perspektiven und Lebenswelten.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich mich mit organisationalen und gesellschaftlichen Veränderungsprozessen aus verschiedenen Blickwinkeln befasst. Internationale Studien- und Arbeitsaufenthalte – von der namibischen Steppe über das sulawesische Hinterland bis zum panamaischen Regenwald – haben mir wertvolle Impulse für interdisziplinäres und vernetztes Arbeiten gegeben. Als Wissenschaftlerin und Ressortleiterin in einem Thinktank analysierte ich die Auswirkungen demografischer Entwicklungen in Deutschland und weltweit, während ich in einem Projekt zur strategischen Personalentwicklung in Kirche und Diakonie ein Konzept für eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik entwickelte und praktisch umsetzte.

Diese Erfahrungen haben mir tiefgehende Einblicke in die Dynamiken von Organisationen, Führung und Veränderung gegeben – Wissen, das ich heute gezielt in meine Beratungspraxis einbringe.

Berufsbegleitend habe ich mich mit fundierten Weiterbildungen in den Bereichen systemisches Coaching, Organisationsberatung und Innovationsgestaltung gezielt weiterqualifiziert. Seit 2018 bin ich hauptberuflich als Coach und Organisationsberaterin tätig – mit einem besonderen Fokus auf Führungskräfteentwicklung, systemische Organisationsentwicklung und Change-Management. Zusätzlich bin ich als Studienleiterin an der Akademie für Kirche und Diakonie (akd) für Programme zur Führungskräfteentwicklung in der Sozialwirtschaft verantwortlich.

Aus- und Weiterbildung (Auswahl):

• Ausbildung Professional Coach (dvct, DBVC, IOBC)
  (COATRAIN®)
  
• Weiterbildung systemischer Coach
  (Competence on Top)
• Weiterbildung Innovationsgestalterin
  (Social Impact)
• Ausbildung systemische Organisationsentwicklung und Beratung
  (denkmodell GmbH, Berlin)
• Postgraduiertenprogramm für Internationale Führungskräfte
  (SLE, Humboldt Universität Berlin)
• Diplom-Geografie, Schwerpunkt Sozialgeografie
  (Universität Göttingen)